因学前教育整体进步需要，莫城街道决定面向社会公开招聘合同制婴幼儿教师6名，现或有关事情公布如下：

1、招聘原则：

公开、公平、公正、择优、自愿原则。

2、职位描述：

合同制婴幼儿教师6名。

3、招聘条件：

见附件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱婴幼儿教育工作，并具备正常履行职位职责的身体条件和招聘职位所规定具体资格条件。

2.应届毕业生：具备全日制学前教育专业大专及以上学历，具备婴幼儿园教师资格证书。;中共党员、具备三好学生、出色学生干部等荣誉者优先。

3.社会在职职员：全日制具备大专及以上学历，具备婴幼儿园教师资格证书。获得过校级以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的优先。

4、报名日期和地址

1.报名日期：2019年8月2日到8月8日，上午8:3010:30，下午1:304:30。

2.报名地址：常熟市莫城街道社会事业办公室教育卫健科。

咨询电话：

5、报名需要注意的地方及资格审察：

报名需要注意的地方

1.报名者原则上需本人到现场报名，报名时随带：本人户口簿、身份证、学历证书、教师资格证书等原件和复印件各1份，报名与考试用的身份需要一致。居民身份证丢失尚未补办的，由原签发居民身份证的公安派出所或原户口所在地公安派出所出具证明，并在证明上写明身份证号码。

2.报名者在报名时，经资格预审合格后，填写《莫城街道公办婴幼儿园公开招聘合同制婴幼儿教师报名登记表》，交本人最近免冠一寸彩色照片2张，办理报名手续。

3.报名者凡提供的有关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

资格审察

1.报名结束后由街道社会事业办公室教育卫健科对面试职员的报名条件进行初步审察。

2.然后由街道组织人事科依据职位资格条件进行资格复合审察，确认考试报名者资格条件无误后即短信公告参加考试。

6、考试和考察：

1.笔试：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。满分为100分，合格为60分。从到低分，按招聘人数的3倍比率进入面试。如参加笔试人数不足招聘人数3倍的，合格分数以上职员进入面试环节。现任莫城街道公办婴幼儿园代课老师满3年者可加5分。

2.面试：面试形式为结构化面试，面试主要考察面试职员的综合素质和职位有关的常识等。设合格分数线为60分。

依据笔试、面试综合成绩，从到低分取足各职位招聘人数进入体检、考察环节，如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入。

3. 体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准》实行，体检成本自理。对体检不符合标准的职员不予录用。

4. 考察：对面试者所提供信息的真实性进行审核，对面试者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察，对考察结果不合格的职员不予录用。

5.公示：考察结果后，拟录用职员将予以公示。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题紧急且属实的，则不予录用。

7、试用聘用：

通过体检及考察的面试者，一经录用，由莫城街道社会事业办公室统一调配管理。试用期为一个月，试用合格后正式办理聘用手续，分别与用婴幼儿园签订劳动合同，合同期限一年。工作满一年后，经考核合格续签劳动合同，考核不合格不再续签劳动合同。

有下列状况之一的依据综合得分成绩由至低分依次递补：

1.体检结果影响聘用的;

2.考察结果影响聘用的;

3.本人自愿舍弃聘用的;

4.试用期内应征入伍或离职的;

5.试用期内违反有关纪律、工作不称职被终止试用或自动辞职的。

8、有关待遇：

1.试用期待遇：按现有相同种类职员薪资标准的70%发放，交纳社会保险和公积金，不享受其他待遇。

2.聘用待遇：考核合格者，全年综合收入根据莫城街道合同制老师待遇规定发放。

9、纪律：

公开招录公办婴幼儿园合同制婴幼儿教师需要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉同意上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为便捷群众和社会监督，特设立监督举报电话：。

10、其他：

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。考试报名者一旦被录用，须在规定时间内准时报到，如与外贸原单位发生人事争议等事情，均由本人负责协商解决。

本《简章》由常熟市莫城街道党建办组织人事科负责讲解，联系电话：。

莫城街道公办婴幼儿园合同制婴幼儿教师招聘条件.docx

莫城街道公办婴幼儿园公开招聘合同制婴幼儿教师报名登记表.docx

中共常熟市莫城街道工作委员会

2019年8月2日

原标题：莫城街道公办婴幼儿园公开招聘合同制婴幼儿教师简章

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